SII y Subsecretaría del Trabajo amplían convenio de intercambio de información laboral-tributaria

Materia del resolución exenta

Resolución Exenta SII N° 112 del 25 de Noviembre del 2022

Análisis Ancelovici & Trucco

**En una línea:** El SII aprueba mediante Resolución Exenta N° 112 un addendum que amplía el convenio de colaboración con la Subsecretaría del Trabajo, permitiendo intercambio de información entre ambas entidades para fiscalización cruzada de obligaciones laborales y tributarias. **¿A quién le importa esto?** Empleadores, empresas con trabajadores dependientes, contribuyentes sujetos a fiscalización tributaria que también tienen obligaciones laborales, y profesionales que asesoran en cumplimiento simultáneo de normativa laboral y tributaria. **Lo que resolvió el SII:** - ¿Qué aprueba la Resolución Exenta N° 112? → Un addendum que amplía el convenio de colaboración entre el SII y la Subsecretaría del Trabajo. - ¿Qué permite este addendum al convenio? → Intercambio de información entre ambas instituciones para fiscalización cruzada laboral-tributaria. - ¿A quiénes afecta este convenio ampliado? → A empleadores y contribuyentes que tienen simultáneamente obligaciones tributarias y laborales. - ¿Desde cuándo rige esta ampliación del convenio? → Desde el 25 de noviembre de 2022, fecha de la resolución exenta. **Lo que debes tener claro:** - **Fiscalización integrada laboral-tributaria:** los datos de trabajadores, remuneraciones y contratos declarados ante la Subsecretaría del Trabajo pueden ser cruzados con declaraciones tributarias del SII para detectar inconsistencias. - **Riesgo de inconsistencias entre registros:** diferencias entre nóminas declaradas laboralmente y gastos por remuneraciones informados tributariamente pueden gatillar fiscalizaciones simultáneas de ambas entidades. - **Ampliación de facultades de fiscalización:** este addendum formaliza el intercambio que antes podía ocurrir caso a caso, permitiendo ahora acceso sistemático y automatizado entre bases de datos institucionales. - **Implicancia para asesores:** la coordinación interinstitucional exige que contadores y abogados laborales trabajen de manera integrada, asegurando coherencia entre obligaciones tributarias (F29, F1887) y laborales (contratos, finiquitos, libro de remuneraciones). **Ejemplo práctico:** Una empresa declara en su formulario 29 de octubre 2023 gastos por remuneraciones de 15.000.000 de pesos y cotizaciones previsionales por 8 trabajadores. Sin embargo, en el sistema de la Dirección del Trabajo solo tiene registrados 5 contratos vigentes con remuneraciones totales de 10.500.000 de pesos. Gracias al addendum aprobado por la Resolución 112, el SII puede acceder a los datos laborales y la Subsecretaría del Trabajo a los tributarios, detectando la inconsistencia que deriva en fiscalización cruzada: el SII revisa si existe evasión por trabajadores no declarados laboralmente, mientras la Subsecretaría verifica incumplimientos de contratos escritos y cotizaciones.

Resumen oficial SII

Aprueba Addendum al Convenio de Colaboración entre el Servicio de Impuestos Internos y la Subsecretaría del Trabajo.

Contenido del resolución exenta

Fuente: Subdirección de Gestión Estratégica y Estudios Tributarios.

Fuente oficial: https://www.sii.cl/normativa_legislacion/resoluciones/2022/reso112.pdf